为加强摩登4官网全球跨文化融合，，，让境外企业治理干部能更快融入摩登4官网各人庭，，，提升对摩登4官网战术指标和企业文化的理解、、、认同，，，加强对摩登4官网治理模式及治理步骤的相识，，，7月27日至8月1日，，，集团首期境外企业治理骨干培训班（GTTP）在集团总部进行。。。来自13个国度、、、15个外洋工厂与单元的35名摩登4官网人齐聚上虞，，，通过面授讲授、、、高层座谈、、、工厂参观及中国文化履历等环节，，，圆满实现了本次培训活动。。。

本次培训班由集团治理学院组织发展，，，学员从4500名外洋员工中层层提拔而来，，，别离来自ATB集团、、、大型驱动集团、、、工业驱动集团、、、日用电机集团和国际销售总部。。。在开班典礼上，，，控股集团副董事长、、、总裁陈嫣妮首先向各位学员暗示欢迎，，，并介绍了摩登4官网的发展过程和进行本次培训的初衷。。。她暗示，，，在宏观局势变动越来越复杂的市场环境中，，，摩登4官网要持续维持在全球电机行业的领跑行列，，，实现全球电机 No.1的战术指标，，，必须持续走好全球化之路。。。

目前，，，摩登4官网已经根基实现了全球化布局，，，下一步将推动欧洲、、、北美和亚洲三大地域间的技术协同、、、制作协同和市场协同，，，助力集团国际竞争能力的提升。。。陈嫣妮说，，，但愿通过这次GTTP项目，，，让境外企业治理骨干人员更好地理解并执行摩登4官网的战术规划和治理模式、、、步骤，，，提升境外企业对总部战术决策的执行力和响应速度，，，实现董事长对并购企业“买得起、、、管得住、、、经营好”的指标。。。

开班典礼现。。。，，控股集团副董事长、、、总裁陈嫣妮，，，控股集团董事、、、摩登4官网电驱总经理兼国际销售总部总裁庞欣元，，，控股集团董事长高级照拂王彩萍，，，以及学员代表Aleksandra Stankovic共同为GTTP培训项目开幕！！

7月29日至8月1日，，，整个学员实现了六门培训课程的学习。。？毓杉哦隆、、摩登4官网电驱集团总经理兼国际销售总部总裁庞欣元，，，控股集团董事、、、全球中央钻研院总裁高关中，，，控股集团董事长高级照拂王彩萍，，，摩登4官网电驱集团财政总监兼董秘吴剑波，，，摩登4官网电驱集团信息治理部总监马海林，，，工业驱动集团工业电机事业部总经理张书亭等辅导为学员倾情授课。。。

培训期间，，，学员还先后参观了集团展厅及文史馆，，，EV电机、、、家用电机、、、欧力振动、、、冲压件事业部及工业电机车间，，，相识各有关单元的出产治理近况。。？纬讨啵，，治理学院组织学员参与包饺子活动、、、走进摩登4官网员工家庭履历中国文化、、、毕业party等活动。。？毓杉诺澄笔榧恰、、办公室行政总监宋立英还组织学员观光了省级特色小镇——上虞区“e游小镇”，，，履历创新之区、、、瓢荼甬城的上虞文化魅力。。。

8月1日，，，控股集团董事长陈建成与整个学员座谈，，，并作《全面推动国际化战术，，，加快推进多文化融合》的讲话。。。陈建成董事长单一介绍了中国经济和工业发展情况，，，以及摩登4官网的发展示状。。。今年上半年，，，集团及各级经营单元紧紧萦绕“全球电机No.1”战术指标不动。。。，，牢牢对峙“赢利才是硬意思、、、高质量发展和可持续发展才是硬意思、、、宽大干部员工共享企业发展成就才是硬意思”不动。。。，，上半年的整体经交易绩得以根基实现，，，极大地加强了我们完玉成年预算的信心！！

陈建成董事长暗示，，，摩登4官网作为全球化企业，，，当前重要通过销售统一、、、采购统一、、、工厂运营统一、、、设计图纸统一和全球IT统一这“五大统一”实现对全球工厂的管控，，，外洋治理干部的文化融合，，，是实现工厂高效管控的前提和基础。。。

“我以为，，，这次境外干部班是摩登4官网外洋人才造就和文化融合过程上的一个里程碑，，，可能推进摩登4官网总部与外洋子公司的互换与合作，，，这是我极力支持的培训项目。。。。”陈建成说，，，通过为期5天的境外干部班，，，但愿学员都有所收成，，，对中国和摩登4官网文化有更深的相识，，，对摩登4官网总部的政策和运营有更直观的意识。。。

座谈会上，，，在场的外籍员工纷纷暗示，，，这次培训给自己带来实地相识和感触摩登4官网文化的机遇，，，深刻领会摩登4官网的发展过程和将来愿景。。。此外，，，摩登4官网制作工厂的智能化和数字化也让好多学员感叹不已，，，他们暗示，，，这是一次真正意思上的文化融合互换，，，今后自己将作为文化大使，，，致力传布摩登4官网文化。。。最后，，，陈建成董事长勉励各人，，，回到各自的岗位后，，，要把在集团总部的所学所见，，，传递到身边的每一位同事，，，并激励他们、、、影响他们、、、携带他们和摩登4官网同呼吸，，，共成长！！